创新和可持续发展是我们业务的主要支柱——我们以超越研发和可持续发展部门的方式进行工作和生活。我们 15,600 名同事中的每一位都有机会成为其日常工作中的创新者。我们勇于跨越一切可能的界限，实现我们“开创精彩世界”的承诺。在这一承诺的推动下，我们都为解决社会面临的最大挑战作出了贡献。我们通过创新的材料和欧洲杯外围平台的解决方案，不断改进我们的产品和工艺来应对这些挑战。造福社会的同时不影响地球是我们可持续发展的愿景。要同时具备创新性和可持续性，我们必须为员工提供鼓舞人心的工作环境以及适合专业发展和个人成长的文化氛围。作为公司，只有使我们的员工具备创新性和可持续性，公司才能向前发展。
为了吸引和留住人才，我们专注于：激励员工，使他们能够发挥自己的全部潜能。我们的目标不仅是创造愉快的工作环境，提供良好的工作条件，而且通过灵活的结构运作，确保个人发展和成长，以透明和竞争的方式对其进行认可及支付酬劳。
通过我们的公司政策手册，我们就如何跨越界限以及如何在具体职能中满足目标和价值观为员工提供原则和指导。
对我们而言，多元化也意味着超越传统的行为和思维方式。这一思维方式体现在科思创正式的企业价值观中。无论是在个人层面还是在科思创整体层面上关系到我们每一个人，我们始终努力争取求新好奇 (curious)、勇往直前 (courageous)、多姿多彩 (colorful)。详细了解科思创的 3 c 价值观。
我们为我们的过去感到自豪，但同时不会受其束缚。我们永不满足于现状和一贯的行事方式。我们的好奇心驱使我们仔细聆听客户和供应商的看法，然后提出有创意和令人惊喜的欧洲杯外围平台的解决方案。我们对世界上正在发生的事情作出反应，并相信迅速和灵活性可为我们带来领先于竞争对手的优势。我们欢迎新的想法并渴望进步。
好奇心驱动我们前进
我们期待未来，他人眼中的难处，我们却能洞察出机遇。当其他人问“为什么”时，我们却说：“有何不可？”。勇气渗透到我们整个业务中——从欧洲杯外围平台的合作伙伴关系到业务模式。立足于我们的知识和经验，我们能够勇敢行事并在创新中拓展界限。我们勇敢并正直：我们走正确的道路，而不是走最容易的道路。
我们多姿多彩。我们乐观豁达，富有想象力，利用各种欧洲杯外围平台的解决方案去激励我们的客户和欧洲杯外围平台的合作伙伴。我们认为，多元化才能促进创意，不同的观点才能产生创新的欧洲杯外围平台的解决方案。我们重视与我们的客户、供应商和员工牢固的关系，而且我们相信，人性有助于我们创造各种机会。